В качестве дисциплинарного наказания на одном из предприятий Славгородчины придумали штрафовать работников, но это, оказалось, вне закона.
В июне руководитель организации подписал приказ, согласно которому за нарушения трудовой и исполнительской дисциплины работников можно было штрафовать на сумму до пяти базовых величин. В частности, деньги предлагалось взимать с водителей за отклонение от маршрута без уважительной причины. При этом каждый такой случай автоматически предлагалось считать прогулом.
Правда, проблема заключалась в том, что таких штрафов белорусское трудовое законодательство не предусматривает. Наниматель самостоятельно придумывать новые виды дисциплинарных взысканий не может.
Согласно Трудовому кодексу, за нарушение трудовых обязанностей предусмотрены замечание, выговор, лишение полностью или частично стимулирующих выплат и увольнение. Штрафа в этом списке нет.
Прокуратура Славгородского района отреагировала на самодеятельность руководства и внесла протест на незаконный приказ. В результате его отменили.
Фотоснимок из открытых источников